在Amcon的工作
概述
我们知道申请过程可能具有挑战性。如果你目前正在和Amcon人力资源部门的工作人员或招聘经理交谈，联系他们。他们是来帮忙的。
在Amcon，我们的团队成员所做的工作是我们的客户所依赖的，以支持他们的业务目标。因此，我们的重点是提供高质量和具有成本效益的泡沫组件和产品，帮助他们满足业务需求。
在Amcon工作
在团队环境中，员工的表现与期望相匹配，并认可超出预期的贡献，员工就会受到重视和赞赏。
自1976年开业以来，我们一直坚信多元化的员工社区是我们成功的原因。我们以身作则，希望所有员工相互尊重，以友好、专业和合作的方式与同事互动。
职位空缺
人力资源部将发布我们目前正在招聘的职位空缺。
好处
医疗保险，牙科保险，视力计划，补充保险，401(k)计划，利润分享激励，出勤表彰，安全表彰，带薪假期，ETO(带薪)，直接存款，员工生日带薪休假，法律服务，就业周年表彰，继续教育报销。
Amcon员工文件
- 联邦意外账单法案通知
- 机器可读文件
此链接指向机器可读文件，这些文件是根据联邦《覆盖透明度规则》提供的，包括健康计划和医疗保健提供者之间协商的服务费率和网络外允许金额。机器可读文件的格式允许研究人员，监管机构和应用程序开发人员更容易地访问和分析数据。
我们的招聘流程
1 .涂抹
一旦你确定了一个在线申请的机会，就可以开始申请流程了。你可以上传你的简历，一旦你的申请被提交，你会收到一封确认邮件。如果你有任何问题，这个电子邮件会提供一个联系人的名字。
第二步:评估申请人和面试过程
人力资源部与我们的招聘经理密切合作，评估每个职位空缺的候选人。选择最适合职位空缺的简历。如果您的申请被选中，人力资源部的一名成员将与您联系，进行初步的电话交谈。这就开启了与你探讨工作要求的对话，以及这些要求如何与你的技能、经验和知识相匹配。接下来将安排一对一和/或小组面试来进一步评估你的技术和软技能。
第三步:录取通知书
我们的团队努力工作，确保我们为您和Amcon做出正确的招聘决定。如果你成功地完成了面试过程，并且作为我们想要聘用的候选人表现出色，你将收到人力资源部的录用信。这封信会告诉你有多少时间来回应，以及如何接受或拒绝这份工作。
应用程序状态
我们相信你应该能够找到你的申请状态。因此，如果您还没有收到人力资源部的最新消息，请联系您第一次申请时收到的初始电子邮件确认中确定的工作人员。
要有耐心，在你申请之后可能没有任何状态的改变。填补一个职位通常需要时间，而且有很多变数在起作用。有些与您和您的应用程序完全无关。
在Amcon面试
了解我们
查看我们的网站，看看我们所做的工作，将泡沫转化为高质量的组件和产品，为我们尊贵的客户。
做你自己
我们想了解你。你擅长什么，你想用你的技能、知识和经验做什么。这一切都是为了确定我们是否适合你，你是否适合Amcon。
采访中我们
借此机会，请向我们询问Amcon管理层如何发展我们的组织、员工以及我们未来成功的愿景。问一些对你很重要的问题。面试过程只有作为双向交流才会成功。